Padang, Humas--Dalam rangka melaksanakan fokus Kementerian Agama, terutama dalam hal menciptakan tata kelola pemerintahan yang bersih dan berwibawa, maka Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat mempunyai andil terkait peningkatan kinerja ASN Kementerian Agama ke depan.
Hal ini diungkapkan Kepala Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Agama (Kemenag) Provinsi Sumatera Barat (Sumbar), Mahyudin dalam kegiatan asesmen kompetensi jabatan administrasi dan fungsional kepala KUA di lingkungan Kanwil Kemenag Sumbar, Jumat (27/10).
Kegiatan ini dibuka Sekretaris Jenderal Kementerian Agama, Nizar Ali yang hadir secara virtual. Hadir Kepala Bagian Tata Usaha, Miswan, seluruh Kepala Bidang, Pembimas dan Ketua Tim Kerja Kepegawaian, Fauqa Nuri Ichsan.
Dikatakan Kakanwil, kegiatan asesmen ini digelar dalam rangka mewujudkan aparatur Kementerian Agama yang good governance dan clean government, sehingga masyarakat dapat melakukan kontrol langsung dalam setiap pelayanan yang diberikan.
“Dalam karir PNS, untuk menduduki satu jabatan administrasi dan jabatan fungsional baik itu rotasi maupun promosi, maka ASN harus mengikuti asesmen kompetensi untuk mengukur kompetensi jabatan yang akan diduduki,” ungkap putra Kampar ini.
“Saya merasa ini tugas pertama saya di Sumatera Barat, mengukur kompetensi aparatur sipil negara yang ada di sini. Mudah-mudahan kegiatan ini betul-betul bisa mendukung kinerja Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat sekaligus mendukung kinerja Kementerian Agama Republik Indonesia,” sambung Mahyudin.
Kakanwil yang baru dilantik dua hari yang lalu itu mohon arahan dan petunjuk dari Menteri Agama dan Sekretaris Jenderal dalam menjalankan tugas yang berat ini.
“Saya juga mohon dukungan dari aparatur yang ada di Sumatera Barat, karena tanpa bapak dan ibu sekalian, saya tentu tidak akan bisa melaksanakan tugas ini dengan sebaik-baiknya,” kata Kakanwil penuh harapan.
Ia juga berharap mudah-mudahan kegiatan ini bisa berjalan dengan sukses sampai tiga hari ke depan dan memberikan kontribusi yang baik dalam melahirkan ASN yang memiliki komptensi untuk menduduki sebuah jabatan.
Sementara itu, Kepala Bagian Tata Usaha, Miswan sebagai penanggungjawab mengatakan, kegiatan ini diikuti 127 orang ASN, 125 berasal dari sumatera Barat, 1 orang dari Sumatera Utara dan 1 orang dari Bengkulu.
“Dari 127 orang yang ikut asesmen, 11 orang diantaranya untuk jabatan administrator atau eselon III, 9 orang dari Sumbar 1 dari Sumatera Utara dan 1 dari Bengkulu. Untuk jabatan pengawas atau eselon IV 34 orang, jabatan pelaksana atau eselon V 32 orang, jelas Miswan.
Dikatakan Miswan, tujuan asesmen ini untuk mengukur kinerja para ASN, kemampuan kepemimpinan atau aspek lain yang relevan dengan pekerjaan.
“Dengan mengukur kemampuan kita mendapatkan gambaran yang jelas tentang sejauh mana individu atau kelompok telah mencapai target atau standar yang telah ditetapkan,” kata Miswan.
Kegiatan yang dipusatkan di kampus MAN 2 Padang itu akan berlangsung selama 3 hari dengan 3 tahap seleksi, psikotest, wawancara, dan Locus Group Discussion (LGD). untuk wawancara mengadirkan asesor eksternal (LPPT UNAND) dan Asesor Internal (Biro Kepegawaian) Rinarisna
