Kota Solok, Humas Kemenag --- Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Solok H. Mustafa didampingi Kasubbag TU H. Adrinoviyan memimpin kegiatan pembinaan pegawai diawal Tahun 1446 H, Kepala Kantor memberikan penguatan atas penyampaian Kasubbag, Kasi dan Penyelenggara terhadap Eviden Tri wulan II. Selasa (09/07/24)
Penilaian Kinerja bagi ASN sudah berbeda dengan tahun sebelumnya. SKP berbasis Ekin dengan menyiapkan bukti fisik dari rencana aksi atau Perkin yang sudah di tanda tangani sudah dimulai sejak tahun 2023.
SKP tahun 2024 Eviden harus sesuai dengan yang dimintak di Perkin, setelah Perkin ditanda tangani, maka lembaga akan melaksanakan dialog kinerja. Perkin akan di preteli menjadi rencana aksi dan akan dipreteli lagi menjadi Triwulan I, II dan III.
H. Mustafa juga menyampaikan Untuk mendudukkan Indikator Kinerja Individu (IKI) Kasubbag, Kasi dan Penyelenggara akan membagi perseksi dan IKI ini yang akan di buat dialog dengan JFU/JFT apa target yang akan diambil dan dilaksanakan di Tri wulan berapa. Indikator Kinerja Individu sudah ada di meja Kasubbag, Kasi dan Penyelenggara di awal tahun.
“Dalam momentum Muharram ini, mari kita lakukan perubahan-perubahan kearah yang lebih baik lagi, mari kita ikuti irama dalam penilaian E Kinerja Tahun 2024 ini” harap KaKankemenag
“SKP berbasis Ekinerja dilaksanakan dalam rangka bagaimana kita mempertanggung jawabkan akuntabilitas kinerja kita sebagai ASN. Disaat E Kinerja yang kita laksanakan bermasalah ini akan berdampak ke Income Kinerja pendapatan kita”ungkap H. Mustafa
Lanjutnya, semua IKI yang dibuat masing-masing seksi harus mempunyai bukti fisik yang akan di kirim di Goggle Drive. Buatlah laporan sesuai dengan arahan yang dapat di pertanggung jawabkan berupa narasi dan hasil yang dicapainya. Mari bekerja dengan target dan berdayakan sumber daya yang ada dalam ruangan.
Tampak hadir, Kasi, Penyelenggara, JFT/JFU ASN Kemenag Kota Solok, Tenaga Honor Kantor Kementerian Agama Kota Solok. (helda)
